以下是中公考研记者收拾的关于“公益岗招研究生月薪2500 除“人才浪费”外还要警惕什么”有关资讯文章，一块关注一下吧~

一则招聘启事火了。日前，陕西神木市招聘公益性职位协管员，需研究生学历，月薪仅2500元，引发舆论关注。
7月19日上午，神木市官方发布状况说明并致歉，称在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。对此，“大家表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。”（中国新闻网7月19日）

有要先普及下，公益性职位是一项解决就业困难家庭的扶持性政策。就现在而言，公益性职位匹配月薪2500元，并无问题，由于公益性职位带有“兜底”性质，薪资标准大概这样。此事之所以引得舆论哗然，不是由于公益性职位本身，而是神木将这一职位及其薪资标准，与“研究生学历”挂上了钩。

不少人质疑，为何如此一些含金量不高的职位，必须要预设研究生的学历门槛？如此用人才，是否会导致人力资源的浪费？

如此的顾虑当然有道理。并不说研究生就肯定高人一等，就不该去从事相对低端一些的职业，而是说，人才与职位的匹配度，必然会有一个规律，或者说有一个公众常见认同的认知。神木市此番招聘的是生态协管员和经济工作协管员，如此的职位，在其他区域，要么是“4050”就业困难职员，要么是农民。据媒体报道，2016年，湖北堵河源国家级自然保护区就在当地农村招录了350名生态协管员。

神木市一下子把协管员的规范拉高到研究生，或者把研究生的就业期待拉低到协管员，无论是对协管员，还是对研究生而言，都不是什么好消息。事实上，这也是此事引发如潮舆情的根源所在。

尽管当地回话称，此举是为知道决神木市未就业研究生的工作问题，但这一说法仍叫人很难置信。一则，政府责在提供公共服务，回话民生关切，其所提供的公益性职位，应该优先安排就业困难职员，而拥有学历优势的研究生，常见而言并不在此列；再则，公益性职位的薪资来自公共财政，应该第一保障选人用人的公平公正，而非拟定某一个具体的靶向人群。

一个人念书读到研究生，已不只是自己，而是是这个社会的公共财富，政府表现出适度的看重，并无问题，但一个研究生假如连一个相对体面的工作都找不到，甚至需要政府拿出公益性职位来安置，也未免让人生疑。这里所说的“研究生”，到底是哪种“研究生”？是经过国家合法途径获得的学历和学位吗？对此，神木市是否可以进一步讲解一下，“神木市仍有部分研究生尚未就业”，到底所指为什么？

这也是公众最为关切的地方。当地在“月薪2500元招研究生做协管”的公开语境后面，还有着什么样的细部考量？易言之，当公众都将注意力投向“人才浪费”的时候，大家还应该警惕什么？

譬如这里边是否存在为特定人群设置标准即“萝卜招聘”的可能？又如，招录公益性职位是否将特定人群安置到政府部门的第一步？下面是否会还有其他的操作？

无论怎么样，这一怪异的招录事件浑身上下透着“魔性”，让人疑窦丛生。而消除公众质疑的唯一路径，就是进一步扩大信息公开，把有关状况向社会做充分说明，并在公众监督之下，确保事情走在正确的道路上。即使是公益性职位，也该像公务员招考一样，把职位描述、工作需要等等讲了解，不可以含含糊糊，预留想象空间。

以上是中公考研记者为大伙收拾的“公益岗招研究生月薪2500 除“人才浪费”外还要警惕什么”的内容，关注考研院校资讯，为目的考研院校奋斗。

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